近期，成都唯实公司按照中国科学院党组《中共中国科学院党组关于新形势下加强院、所投资企业党建工作的实施意见》（科发党字〔2016〕76号）文件的要求，分别完成了高层管理和中层管理团队的换届工作。顺利实现了管理干部的新老交替，一批70、80后年轻骨干走上了各级管理岗位。

　　2017年3月31日，公司党委、纪委召开了干部任前集体廉政谈话会。会议由党委书记、总经理蒋红雨主持，全体管理干部约20余人参加了会议。

　　会上，党委副书记、纪委书记吕亚东代表党委、纪委对新任干部进行了集体约谈。他强调：进行任前集体廉政谈话是党委、纪委履行“两个”责任的重要形式，是干部教育培养的重要途径，也是对新任干部早提醒、早防范的一项保护性措施。各级管理干部必须牢记自己的第一职责是为党工作，要牢固树立“四个意识”，做到“四讲四有”，把爱党、忧党、兴党、护党落实到经营管理各项工作中。并提出三点希望和要求：一是要加强学习，提高自身综合素养，坚定人生理想信念，用党章、党规、党纪指导工作实践；二是要严以律己，在工作和生活中要严格贯彻落实中央八项规定精神和院党组“12项要求”，要在廉洁从业上作表率，要把纪律挺在前面，远离违纪红线，做遵守纪律的示范者。三是要增强责任意识，按照《党风廉政建设责任书》和《反腐倡廉责任书》的要求，要严格履行所在岗位的经营管理工作和党风廉政建设双重责任，带头抓好制度的落实，要带好自己的队伍，以我们的工作成绩服务公司战略发展，迎接党的十九大胜利召开。

　　蒋红雨在会上对新任干部提出了希望，希望他们要进一步加强学习，增强使命感和责任感，守住底线，不碰红线，用心做事，提高工作效率，尽快完成角色转变，适应新岗位的要求。

　　董事长董成生在讲话中要求新任干部要充分发扬敬业精神，尽自己最大的努力将应该做的事情做到极致。特别指出：年轻干部要树立终身学习的理念，坚持不懈地学习，不断提高履职能力，尽快成熟成长，成为促进公司发展的中坚力量，实现公司的战略目标。