1月14日，成都唯实召开了2021年四季度绩效考核暨年度管理干部述职述廉会，公司领导、中层管理干部、支部书记共计22人出席会议，会议由副总经理马宁主持。

      会上，全体中层管理干部围绕2021年工作完成情况、存在的薄弱环节和改进措施及个人廉洁从业情况作了汇报，并根据公司战略规划提出了2022年工作思路和具体举措。在职党支部对支部工作进行了汇报，分管领导对各部门2021年工作汇报做了点评，明确了2022年各部门工作要求和方向。

      公司总经理张海军指出，2021年是变革创新，实现突破的一年，公司在干部培养、组织机构等方面进行变革创新，在本部营业收入、技术自立自强、创新业务发展模式等方面实现新的突破。希望全体管理干部要“增信、勤学、明理、笃行”，为实现公司高质量发展贡献智慧和力量，努力达成2022年的经营目标。

      公司党委书记蒋红雨对各支部发挥党员先锋模范作用，提升党建工作质量表示肯定，要求各支部继续以基层党建建设和支部建设为主题，充分发挥党员的团结、激励、凝聚作用，推动党建工作与生产经营深度融合。希望全体干部以不断自我加压迎接新的挑战和任务，通过技术创新能力的提高、生产制造高质量的转型和对关键岗位人才建设、业务能力的培养，提升系统思维能力，进一步提升核心竞争力，促进经营生产，以优异的成绩迎接党的二十大召开。

      公司董事长陈静作了重要讲话，她指出述职考评是过去一年工作的思考与总结，是锻炼提升的有效模式，更是互相学习优秀经验的一个平台。她对各部门在过去一年付出的努力和取得的成绩表示祝贺。她强调，2021年是成都唯实开启第二个二十年新征程的关键之年，面对新冠疫情常态化挑战，全体唯实人众志成城、锐意进取，在技术创新和经营发展上都取得重大成果，取得了新一个二十年征程的开门红。她要求，全体管理干部要持续提高政治站位，提升大局意识、履职能力和规模产业化能力；要坚持市场导向、实施创新驱动，要强化国家使命担当，加强人才队伍建设，要抢抓机遇、实现科技自立自强与规模产业化发展，促进战略目标高质量达成。